书记员是法院工作不可或缺的重要组成部分，银川中院聘用制书记员更是占到法院人员总数的三分之一以上。为进一步增强聘用制书记员爱岗敬业的凝聚力，提高服务审判中心工作的司法能力，适应司法改革后新形势下法院工作需要，近日，银川中院组织全体聘用制书记员开展专项培训。

培训中，银川中院政治处、审管办负责人结合当前面临的形势和书记员工作职责要求，分别就加强书记员队伍管理、完善考核制度、强化纪律作风和加强审判管理、提高工作质效进行了要求。有关人员通过典型事例详细解读了书记员管理和等级升降办法、绩效考核和奖金发放办法、负面清单及问责办法；讲解说明审判流程管理、扣除审限处理、案件卷宗归档管理等相关规定，并对数字化法庭运用进行了实际操作演练。培训要求，一要认清形势，加强政治学习，做爱岗敬业的合格书记员；二要珍惜机遇，加强廉洁教育，做忠于职守的良知法律人；三要勤学善用，加强业务学习，做首府法院的行家里手，以一流的素质和作风用实际行动维护银川法院良好形象。

书记员工作的好坏直接关系到案件质量。一起案件，从受理到审结，都有书记员独立或配合法官的辛勤工作，体现了诉讼活动的全过程，是决定案件能否经得起历史检验的重要条件。随着司法体制改革的不断深化，银川中院不断适应新情况、新要求，在司法改革中进一步发挥书记员在审判团队中的基础性作用，通过业务培训、实践锻炼不断提升书记员政治理论水平和业务能力，持续增强“四个自信”，提高政治站位、提升职业素养、增强信心使命。修订完善管理和绩效考核办法，制定了我院书记员职责负面清单，引导书记员进一步规范司法行为、正确履行职责。培养选拔优秀书记员担任法官助理或法官助手，提升书记员队伍专业化、规范化水平。

参加培训的书记员纷纷表示，通过此次培训，对司法改革后书记员的工作有更加全面的了解和清醒的认识，在今后的工作中要努力提升自身综合素质，严格遵守工作纪律，努力做法官的“好助手”、团队的“好帮手”、审判工作的“行家里手”，以饱满的热情投入到工作中，为银川法院审判工作走在前列做出更大的贡献。