为有效改进文书制作水平，提升文书质量，灵武法院结合日常工作中法律文书和行政文书存在的问题，制定了《灵武市法院文书纠错奖惩实施办法》（以下简称《纠错办法》），让全院干警对“带病的”文书进行“挑刺”，从而增强干警工作责任心，树立严谨细致的工作作风，促进审判质效的提高。

《纠错办法》规定，全院干警对2018年1月3日以后生效的裁判文书及发布的行政公文和宣传稿件进行全面监督，重点查看裁判文书是否存在当事人基本信息、案由和案号书写错误、有错别字，合议庭成员署名错误，漏写、错写判项，陈述事实出现错误，适用法律条款错误，判决书中金额、刑期和执行通知计算错误的现象；行政公文和宣传稿件是否存在版头、文种使用错误，文字、数字、标点符号使用不规范、有错别字的现象。凡是发现存在错误的，通过口头、书面或微信等方式提交院纪检监察部门，经核查属实，根据错误性质，对责任人罚款5元或10元，并将此罚款转化为奖金，奖励给错误发现者。同时，对错误性质严重的进行通报，并按相关制度追究责任。

该院旨在通过建立文书纠错奖惩机制，达到警示和激励的双重作用，倒逼文书质量的提升，为提高司法公信力、维护司法权威奠定坚实基础。